Положение о порядке установления доплат и надбавок работникам гимназии №23 от фонда заработной платы

Общие  положения

Положение  предусматривает  дифференцированный  подход  к  определению  доплат  в  зависимости  от  объема  и  качества  выполненных  работ , за участие  в  конкурсах , олимпиадах , семинарах.

ПЕРЕЧЕНЬ  ДОПЛАТ:

1.За  классное  руководство 15% — начальная школа ,

                                       20%- старшее   и среднее звено к  ставке.

2.За работу в теплице 25 % к ставке.

3.Ответственному  за  ГПД 15% к ставке.

4.Заведование  мастерскими  технического  труда — 35% к ставке.

5.Заведование  мастерскими  обслуживающего  труда -35% к ставке.

6.Заведование кабинетами — 10% к ставке .

7.За  проверку  тетрадей к ставке учителя :

           -учителям физики-10% ;

 -учителям химии-10% ;

 -учителям черчения -10% ;

 -учителям математики — 10% ;

 -учителям русского языка и литературы — 15% ;

 -учителям  истории — 5% ;

 -учителям  биологии-10% ;

 -учителям географии — 5 % ;

 -учителям иностранного языка — 10%;

 -учителям информатики — 7%.

8.За напряженность  и  интенсивность  работы доплата  заместителям  директора  до 1000 рублей к ставке .

9.Доплата библиотекарю за  стаж  и  работу  с  книжным  и  учебным  фондом — 20% к ставке.

10.Доплата  низкооплачиваемой  категории  работников  гимназии  100% к нагрузке.

11.Премирование   работников  к  юбилейным  датам (50, 55 лет) — 500 рублей .

12.За  организацию методической работы производить доплату назначенным  руководителям  МО:

  • школьным МО до 15%  от  ставки;
  • районным  МО до 15% от ставки;
  • городских МО — до 20% от ставки.

13.За работу с опекаемыми  детьми  производить  доплату 20% к ставке .

14.Материальное поощрение работников за высокое качество работы  — до  300 рублей.

15.Учителям трудового обучения за вредные условия труда — 8%;

16.Доплата за ведение воинского учета -15%.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector