Общие положения
Положение предусматривает дифференцированный подход к определению доплат в зависимости от объема и качества выполненных работ , за участие в конкурсах , олимпиадах , семинарах.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОПЛАТ:
1.За классное руководство 15% — начальная школа ,
20%- старшее и среднее звено к ставке.
2.За работу в теплице 25 % к ставке.
3.Ответственному за ГПД 15% к ставке.
4.Заведование мастерскими технического труда — 35% к ставке.
5.Заведование мастерскими обслуживающего труда -35% к ставке.
6.Заведование кабинетами — 10% к ставке .
7.За проверку тетрадей к ставке учителя :
-учителям физики-10% ;
-учителям химии-10% ;
-учителям черчения -10% ;
-учителям математики — 10% ;
-учителям русского языка и литературы — 15% ;
-учителям истории — 5% ;
-учителям биологии-10% ;
-учителям географии — 5 % ;
-учителям иностранного языка — 10%;
-учителям информатики — 7%.
8.За напряженность и интенсивность работы доплата заместителям директора до 1000 рублей к ставке .
9.Доплата библиотекарю за стаж и работу с книжным и учебным фондом — 20% к ставке.
10.Доплата низкооплачиваемой категории работников гимназии 100% к нагрузке.
11.Премирование работников к юбилейным датам (50, 55 лет) — 500 рублей .
12.За организацию методической работы производить доплату назначенным руководителям МО:
- школьным МО до 15% от ставки;
- районным МО до 15% от ставки;
- городских МО — до 20% от ставки.
13.За работу с опекаемыми детьми производить доплату 20% к ставке .
14.Материальное поощрение работников за высокое качество работы — до 300 рублей.
15.Учителям трудового обучения за вредные условия труда — 8%;
16.Доплата за ведение воинского учета -15%.
Загрузка...
