ОПЛАТА ТРУДА

6.1. В области оплаты труда стороны договорились:

6.1.1.  Выплачивать заработную плату в денежной форме (рублях). Возможна иная форма оплаты    труда (натуральная). При этом доля заработной платы, выплачиваемой в денежном выражении, не может быть ниже 80% от общей суммы заработной платы.

6.1.2.  Заработную плату выплачивать не реже чем два раза в месяц в кассе организации 05 и 20 числа каждого месяца.

При этом каждому работнику выдается расчетный листок с указанием всех видов и размеров выплат и удержаний.

6.2.     Оплата    труда    работников    производится    на    основе    должностных    окладов, устанавливаемых каждому работнику в соответствии с должностью, профессией и квалификацией. Конкретный размер месячного должностного оклада устанавливается в трудовом договоре.

6.3. Заработная плата начисляется работникам с учетом достигнутых ими результатов.

Работодателем   установлена   система   стимулирования   труда   работников   за   основные результаты хозяйственной деятельности, предусмотренная Положением о стимулировании труда работников ОАО «ГОРМОЛЗАВОД»» за основные результаты хозяйственной деятельности с 01.01.2009 г.

6.4. Минимальная оплата труда в организации устанавливается на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения субъекта Федерации, на территории которого находится организация.

Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной федеральным законом минимальной оплаты труда.

6.5.        При выполнении работ различной квалификации, совмещений профессий (должностей), выполнений обязанностей временно отсутствующих работников, при работе в сверхурочное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, производятся доплаты к должностным окладам в размере установленном законодательством РФ.

6.6.        За каждый час работы в вечернее время производится доплата в размере 20 %, в ночное время — в размере40 % должностного оклада. Вечерним временем считается время с 18 до 22 часов. Ночным считается время с 22 до 06 часов.

6.7.    Время   простоя   оплачивается   в   размере   и   порядке,   установленном   трудовым законодательством РФ.

6.8.        Производить выплату вознаграждения всем категориям работников предприятия, кроме работников, работающих по договорам гражданско-правового характера по результатам работы предприятия за год (установленный период) при условии наличия    прибыли от реализации молочной продукции на дату принятия решения о выдаче вознаграждения. Средства на эти цели включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

6.9.        Вознаграждение начисляется, согласно Положения о стимулировании труда работников ОАО «ГОРМОЛЗАВОД», за основные результаты хозяйственной деятельности с 01.01.2009 г.

 

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector