ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ. ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ


9.1.    Работникам  предоставляются гарантии  и  компенсации  в  порядке,  установленном законодательством РФ:

—  при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда;

—  при направлении в служебные командировки;

—  при исполнении государственных или общественных обязанностей;

—  при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

—  при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

—  в некоторых случаях прекращения трудового договора;

—  в связи с задержкой по вине Работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

— в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

9.2.    Работодатель    обязан    обеспечивать    все    категории    работников    спецодеждой, необходимого качества.

9.3.    Работодатель   обязан   за   свой   счет   приобретать   новогодние   подарки   для   детей работников предприятия.

Работодатель обязуется за свой счет формировать новогодние подарки для работников, не имевших в течение календарного года дисциплинарных взысканий, или отметить вышеуказанных работников вручением денежной премией.

9.4. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным работникам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя:

— за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплачиваемого за счет средств Фонда социального страхования в следующем соотношении:

                        — в размере 100% заработка рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;

                        — в размере 80% заработка рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;

                        — в размере 60% заработка рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.

              9.5.     Работодатель обязуется по окончанию календарного года 01 января по 31  декабря работнику, не имевшему в течение года листков нетрудоспособности (кроме производственных травм, допущенных по вине работника) и не совершивших прогулов, при уходе в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск начислять дополнительные выплаты (сверх отпускных сумм, установленных законодательством РФ)? начисленные за 12 месяцев, предшествующих отпуску в следующих размерах:

—  работникам аппарата управления —15% среднемесячного заработка;

— остальным категориям работников — 30% среднемесячного заработка.

9.6. Работодатель обязан в связи с празднованием профессионального праздника — День работника пищевой и перерабатывающей промышленности поощрить денежной премией всех работников предприятия.

9.7.    В связи с празднованием Нового года, Дня защитника Отечества, Международного женского дня всем работникам предприятия вручается денежная премия.

9.8.    Работодатель обязуется,  в связи с уходом работника на пенсию, производить поощрение денежной премией или ценным подарком

            9.9. Работодатель обязуется предоставить работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (машинист (кочегар) котельной, электрогазосварщик, аппаратчик ХВО, прачка, водитель грузового автомобиля )

—  дополнительный отпуск, присоединяемый к ежегодному основному отпуску;

—  молоко и равноценные пищевые продукты ( машинисту(кочегару) котельной,). аппаратчику ХВО).

9.10. В случае прекращения трудового договора в связи со смертью работника от общего заболевания или несчастного случая в быту, за исключением нетрезвого состояния, семье умершего выплачивается единовременное пособие в размере среднемесячного заработка умершего работника.

9.11. Работодатель обязуется поощрять денежной премией в размере 200,00 рублей в честь Дня рождения работников, состоящих в списочном составе предприятия и не имевших в течение 6месяцев, предшествующей указанной дате, дисциплинарных взысканий.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector