- 1. Общие положения
1.1. Полковник внутренней службы Варанкин Владимир Демьянович занимает должность начальника отдела организации трудовой занятости спецконтингента.
1.2. Должность начальника ООТЗС может занимать работник УИС с высшим образованием и 5-8 летним стаж работы в учреждениях и органах УИС и отработавшему в руководящих должностях не менее трех лет.
1.3. Начальник ООТЗС в своей служебной деятельности руководствуется следующими нормативно-правовыми актами: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Уголовно-исполнительный кодекс РФ, Закон «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовное наказания в виде лишения свободы».
1.4. Начальник ООТЗС подчиняется непосредственно начальнику УОТЗС ГУФСИН России по Кемеровской области.
1.5. Начальник ООТЗС назначается на должность, перемещается и освобождается от должности начальником ГУФСИН России по Кемеровской области.
1.6. Согласно распределённых обязанностей между сотрудниками УОТЗС, утверждённых заместителем начальника ГУФСИН России по Кемеровской области в отсутствие начальника ООТЗС ГУФСИН по Кемеровской области его функциональные обязанности выполняет зам. начальника ООТЗС.
- 2. Права начальника ООТЗС
2.1 Начальник ООТЗС исполняет свои обязанности и пользуется в пределах их компетенции правами, предоставленными учреждениям либо органам, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы, которые предусмотрены ФЗ № 5473-1 от 21.07.1993 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовное наказания в виде лишения свободы» и другими законодательными актами Российской Федерации.
2.2 Сотрудники уголовно-исполнительной системы на территории Российской Федерации независимо от занимаемой должности, места нахождения и времени суток обязаны в случае непосредственного обнаружения событий, угрожающих личной или общественной безопасности, принять меры к спасению людей, предотвращению и пресечению правонарушений, задержанию лиц по подозрению в совершении этих правонарушений и сообщить об этом в ближайший орган внутренних дел Российской Федерации.
2.3 Выполняет обязанности и пользуется правами в пределах своей компетенции по занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством, Присягой, Положением о службе в органах внутренних дел РФ и контрактом.
2.4 Начальник ООТЗС в служебной деятельности руководствуется требованиями законов и не может быть ограничен решениями политических партий, общественных объединений и массовых общественных движений, преследующих политические цели.
2.5 Представление интересов ГУФСИН в государственных и коммерческих структурах по вопросам организации производственной деятельности предприятий размещения заказов, привлечения инвестиций.
2.6 Запрос в установленном порядке от подразделений и органов внутренних дел России материалов для использования их при выполнении возложенных задач.
2.7 Вносит предложения руководству ГУФСИН по улучшению организации производства.
2.8 Вносит предложения по комплектованию и расстановке кадров отдела организации трудовой занятости спецконтингента и на предприятиях ИУ.
2.9 Проводит воспитательную работу с личным составом отдела по соблюдению служебной дисциплины.
2.10 Ходатайствует перед руководством ГУФСИН России по Кемеровской области о поощрении или наказании сотрудников производственных служб.
3. Обязанности заместителя начальника ООТЗС
|
п/п |
Обязанности |
Формы реализации обязанностей |
Периодичность выполнения работ |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
| 3.1 | Знание задач, поставленных Конституцией РФ, федеральными законами, Указами Президента, нормативными актами Правительства, Минюста РФ, ФСИН России, ГУФСИН России по Кемеровской области. | Изучение законодательства, нормативных документов, приказов, информационных материалов. | Постоянно и при изменении законодательства и нормативных документов. |
| 3.2 | Организация работы отдела и контроль за выполнением задач включенных в план мероприятий. | Подготовка планов работы отдела на квартал, месяц.
Подведение итогов деятельности. |
До 20 числа текущего месяца.
В планируемые сроки. |
| 3.3 | Организация работы с письмами, жалобами и заявлениями граждан. | Рассмотрение документов (в том числе с выездом на место), подготовка ответов. | В течение месяца, если не установлен иной срок. |
| 3.4 | Оценка эффективности командировок сотрудников отдела. | Составление плана командировок, анализ командировок. | В регламентируемые сроки. |
| 3.5 | Организация работы по выявлению, изучению и распространению передового опыта в УИС. | Изучение поступающих материалов, оценка эффективности внедрения передового опыта в практическую деятельность подразделений. |
Постоянно. |
| 3.6 | Административно-техническое руководство работой производственных служб предприятий ИК Кемеровской области. | Руководство и контроль. |
Постоянно. |
| 3.7 | Оперативный контроль за выполнением доведенных до подразделений производственных показателей. | Сбор и анализ оперативных данных. |
Постоянно. |
| 3.8 | Принимает участие в комплексном инспектировании подразделений, ревизиях производственно хозяйственной деятельности предприятий ИК Кемеровской области. | Выезд в подразделения с проверкой. |
Согласно графика. |
| 3.9 | Принимает участие в координировании взаимодействия предприятий ИУ с государственными и другими организациями различных форм собственности. | Анализ поступающей информации, размещение заказов в подразделениях. |
Постоянно. |
| 3.10 | Работа со сведениями утвержденными приказом Минюста России №34сс/м-99г. | Отметки в документах моб. плана |
Постоянно |
|
3.11 |
Принимает участие в подборе и расстановке кадров производственных служб предприятий ГУФСИН. | Оценка работы кадров. Организация подбора кадров. |
Постоянно. |
4. Ответственность:
4.1. За противоправные действия или бездействие при исполнении служебных обязанностей, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудник органов внутренних дел несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями приказа ФСИН России от 5 июня 2008г №379
Загрузка...
