«Рабочее время и время отдыха. Новое в законодательстве об ежегодных оплачиваемых отпусках»

Ведущий: Латышева Марина Анатольевна   главный государственный инспектор инспекции труда в Кемеровской области.

 



  1. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ: общие положения, комментарий к последним изменениям.
  2. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников.
  3. Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Особенности работы в ночное время, привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии и компенсации работникам
  4. Режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время, сменная работа, разделение рабочего дня на части; работа вахтовым методом. Учет рабочего времени.
  5. Время отдыха: перерывы, выходные и нерабочие праздничные дни,  особенности установления дополнительного времени отдыха в организации.
  6. Документальное оформление рабочего времени и времени отдыха: правила внутреннего трудового распорядка; графики сменности; перечень работников с ненормированным рабочим днем; график отпусков; приказы о предоставлении отпуска и об отзыве из отпуска, о привлечении к сверхурочной работе и пр.
  7. Дополнительные требования к документальному оформлению рабочего времени и времени отдыха: письменное согласие работника, учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
  8. Ратификация Конвенции МОТ №132 «Об ежегодных отпусках», правовые последствия для работодателя и работников.
  9. Практические вопросы предоставления очередного ежегодного отпуска:

       —  Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и ограничения

   законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях.
—  Перенесение отпуска на другой период по инициативе работника и работодателя.
—  Отзыв работника из отпуска: оформление документов и графика отпусков.
—  Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей: порядок

   оформления документов, перенесения продления отпуска.
—   Необходимость оформления заявления работника. Уведомление работника о начале отпуска.
—   Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом прогулов, отпусков без

   сохранения заработной платы и др.
—   Особенности табелирования ежегодного отпуска при наличии нерабочих праздничных дней.

      —   Требования по оплате нерабочих праздничных дней внутри ежегодного отпуска.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector