ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Бухгалтер материальной группы

I. Общие положения

  1. Бухгалтер материальной группы относится к категории специалистов.
  2. Бухгалтер материальной группы подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру.
  3. На должность бухгалтера материальной группы  назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
  4. На время отсутствия бухгалтера материальной группы  (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
  5. Назначение на должность  и освобождение от нее производится приказом Директора.
  6. В своей деятельности руководствуется настоящей должностной инструкцией, приказами и распоряжениями руководства, корпоративными стандартами, а также трудовым законодательством  РФ.

 

II. Должностные обязанности

1. Учет ТМЦ:

—         Приход ТМЦ от поставщиков.

—         Передача  ТМЦ в производство.

—         Реализация ТМЦ, продукции.

—         Формирование книги продаж, покупок.

—         Списание материалов.

—         Выписка доверенностей на получение ТМЦ.

2. Учет МБП.

—         Приход,

—         Учет,

—         Списание,

—         Сверка остатков на конец месяца.

3. Проведение инвентаризации

—         Ежемесячное проведение инвентаризации по сырью, полуфабрикатам,

—         Составление описи по  результатам инвентаризации

—         Сравнение фактического  наличия ТМЦ, ОС с данными бухг. учета, используя Инвентаризационную  опись, Данные  бухгалтерского  учета,

—         Составление акта  недостачи/излишков, заполняя Акт недостачи или  излишков ТМЦ,

—         Передача акта руководителю, используя Акт недостачи или  излишков ТМЦ,

—         Списание недостач / Оприходование излишков по результатам инвентаризации, используя Товарную  накладную, Astor

      4. Работа с первичными документами

—         Распределение, полученных счетов и сч/ф по папкам.

—         Составление реестра передаваемых документов.

     5. Учет основных средств, начисление амортизации.

     6. Акты сверки с контрагентами .

     7. Анализ существующих контрагентов на предмет наличия договоров и первичных документов, обработка                    результатов.

     8. Работа с банком.

II.   Права.

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися ее деятельности.
  2. Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех недостатках и вносить предложения по их устранению.
  4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

 

IV.  Ответственность.

  1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
  2. За совершенные в процессе своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  4. За нарушения внутреннего трудового распорядка, определенного внутри предприятия.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector