Старшим дорожным мастерам расчетный размер премии определяется по обслуживаемому участку по среднему проценту премии дорожных мастеров

Старшим дорожным мастерам расчетный размер премии определяется по обслуживаемому участку по среднему проценту премии дорожных мастеров.

Начальнику дистанции пути расчётный размер премии определяется показателями оценки труда, указанными выше, а также учитываются  основные требования к эксплуатационной работе и система снижения (лишения) за невыполнение следующих показателей:

    — отказы в работе рельсовых цепей;

    — задержки поездов;

    — нарушение технологии производства работ;

    — нарушение правил и норм охраны труда и техники безопасности при производстве работ;

    — нарушения трудовой дисциплины;

    — несоблюдение сроков устранения неисправностей второй степени.

При этом премия не выплачивается полностью за следующие значительные упущения в работе:

    — крушение, аварии, браки в работе, сходы подвижного состава в бронированных поездах, допущенные по вине работников;

    — случаи тяжелого производственного травматизма или с летальным исходом работников;

    — работникам, имеющим дисциплинарное взыскание.

В фонд оплаты труда входят также различные доплаты и надбавки.

В повышенном размере оплачивается работа в ночное время. Ночным, подлежащим оплате, считается время с 22 до 6 ч.

Работа в праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным тарифным ставкам, в размере, не менее двойной часовой или дневной ставки.

В соответствии с Отраслевым тарифным соглашением введена ежемесячная выплата за выслугу лет. Размер вознаграждения за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа непрерывной работы в процентах от месячной тарифной ставки (оклада).

За совмещение профессий и должностей выплачивается в случае, если работник, наряду со своей основной работой выполняет с его согласия дополнительную работу по профессии или должности временно отсутствующего работника.

Размер доплат дифференцируется в зависимости от сложности, характера, объёма выполняемых работ, степени использования рабочего времени.

Кроме текущего премирования (за месяц) всем работникам дистанции пути устанавливается выплата вознаграждения по результатам работы за год, его выплачивают старшим дорожным мастерам, дорожным мастерам при выполнении следующих условий:

  1. Отсутствие крушений, аварий, браков по вине околотка.
  2. Выполнение плановых показателей по капитальным работам.
  3. Отсутствие километров пути с неудовлетворительной оценкой.
  4. Отсутствие длительных предупреждений об ограничении скорости движения поездов.
  5. Отсутствие задержек пассажирских поездов.
  6. Отсутствие травматизма.
  7. В зависимости от выполнения балловой оценки, вознаграждение выплачивается в размере 3-х, 2-х и 1-ого должностного оклада.

Вознаграждение по итогам работы за год выплачивается также начальнику дистанции пути и заместителю начальника при подобных условиях и в размерах 6-ти, 4-х, и 2-х должностных окладов.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector