План социального развития коллектива

Между администрацией и работниками депо в лице профсоюзной организации локомотивного депо М., направлен на обеспечение стабильной работы предприятия.

Для всех работников депо минимальные и обязательные для применения гарантии по обеспечению условий и оплаты труда, меры социальной поддержки и другие обязательства, ре­гулирующие отношения между Сторонами.

Администрация депо обязуется:

  • заключать трудовые договора (контракты) с вновь поступающими работниками в письменной форме согласно КЗОТ РФ;
  • знакомить вновь поступающих на работу с Правилами внутреннего трудового распорядка. Положением о дисциплине;
  • обеспечивать рабочие места материалами, запасными частями, средствами механизации для более эффективной работы и снижения трудоемкости;
  • направлять свою деятельность на выполнение мероприятий но повышению эффективности работы и стабилизации экономического положения.

Профком содействует администрации депо в совершенствовании производственных отношений, укреплению трудовой дисциплины, обеспечению безопасности движения поездок. Созданию нормальных условий труда, снижению социальной напряженности в коллективе.

В случае реорганизации дороги, отделения дороги, представителей сторон коллективного договора, правами обязанности по коллективному договору переходят к его правопреемникам и сохраняются до заключения нового кол. договора.

Выплату заработной платы производить согласно КЗОТ ст. 96. Перечислять деньги ра­ботников депо в банк или в сберкассу по желанию, согласно письменного заявления.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector