Оплата труда, гарантии и компенсации за условия труда

Администрация обязуется:

—   применять в качестве минимальных гарантий оплаты труда

основных профессионально — квалификационных групп работников депо при соблюдении установленной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении работниками трудовых обязанностей (норм труда) единые отраслевые ставки и оклады, установленные по соглашению с ЦК профсоюза;

  • производить оплату труда работников на основе Отраслевой
    тарифной сетки. Тарифные ставки и оклады определять исходя из
    отраслевой тарифной ставки рабочего 1 разряда, устанавливаемой
    МПС России, ЦК отраслевого профсоюза и тарифными
    коэффициентами, Утвержденным приказом МПС.
  • Производить тарификацию работ и присвоение квалификационных
    разрядов по единым тарифном — квалификационным справочникам работ профессий рабочих, общеотраслевому и отраслевому
    квалификационным справочникам должностей руководителей,
    специалистов и служащих;
  • Повышать тарифные ставки и должностные оклады работникам по результатам аттестации рабочих мест и соответствии с отраслевыми перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
  • Производить пересмотр и введение норм трудовых затрат,
    изменений условий оплаты труда на основе технико-экономического и социального обоснования и обязательным
    согласованием с соответствующим выборным профсоюзным

органом и официальным извещением работников,, которых касаются изменения не менее, чем за два месяца до их введения. Другие обязательства администрации в области оплаты труда изложены в плане по труду.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector